High Link 採用情報
High Linkの採用ページへようこそ！🚀
High Linkに興味を持ってくださって、ありがとうございます。
事業や現在募集中のポジションなどの情報をまとめましたのでぜひご覧ください。
目次
🏢 会社紹介資料
🧭 Philosophy
🎨 サービス
👫 各チーム詳細紹介資料
各チームのミッション・取り組み・働き方などをまとめた紹介資料です。
ご興味のある職種をクリックしてご覧ください。
📖 ブログ・メディア
High Linkの事業やカルチャー、メンバーのリアルを発信しています。
記事を通して、High Linkの今を感じてみてください。
🤝 募集ポジション一覧
各ポジションの募集要件及び選考への応募は、以下よりお願いいたします。
🤔よくある質問
リモートワークはできますか？
はい、一部リモートワークが可能です。
High Linkでは、非言語コミュニケーションを通じた組織力向上を重視し、出社とリモートワークのハイブリットを採用しています。火曜日を全メンバー出社日とし、職種に応じて週2〜3日の出社日を設けています。出社日はコアタイム（11:00〜15:00）の出社を原則とし、それ以外の時間帯は柔軟に勤務場所を選択できます。
※記載のものは2025年10月現在の規定です。今後変更になる可能性もございます。
勤務時間に決まりはありますか？
フレックスタイム制を導入しています。
- コアタイム：11:00〜15:00（原則勤務必須）
- フレキシブルタイム：始業 5:00〜11:00／終業 15:00〜22:00
ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を設計できます。
業務やチームの状況に合わせて、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選べます。
福利厚生について教えてください
メンバーの声を大切にし、働きがいと働きやすさが両立する環境を目指して設計しています。
副業は可能ですか？
可能です。本業に支障が出ない範囲での副業を歓迎しています。
評価・等級制度はありますか？
はい、ございます。High Linkでは等級/評価/報酬制度を設けており、半期に1回（4月・10月）評価を実施しています。評価/等級結果に応じて報酬が決定します。
選考プロセスを教えてください
ポジションにより異なりますが、一般的には以下の流れです。
カジュアル面談 → 面接（2〜3回）→ リファレンスチェック
職種によってはトライアルや課題選考など他のプロセスをご案内する場合もあります。詳しくは、担当者にご確認ください。
選考前にカジュアルに話すことは可能ですか？
もちろん歓迎しております。
カジュアル面談を実施できますので、以下のリンクよりお気軽にご応募くださいませ。
（直近でマッチするポジションを用意できない場合は、カジュアル面談をご案内できないことがございます。あらかじめご了承ください。）
リファレンスチェックとは？必須ですか？
リファレンスチェックとは、過去に一緒に働いた方から推薦をいただく仕組みです。High Linkでは正社員の全職種で必須としています。入社後のミスマッチを防ぎより活躍できる環境を提供することと、オンボーディングの一環としてアサインメントやマネジメントに活用することを目的に実施しております。現職などの関係で難しい場合は、担当者にご相談ください。
過去に選考を受けてご縁がなかった場合でも再応募可能ですか？
はい、再応募可能です！事業も組織も拡大しており、募集ポジションや要件が変わることも多いため、ぜひ改めてご応募ください。