High Link 採用情報
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🤔よくある質問
リモートワークはできますか？
リモートワークでの就業も可能です。
ただし、フルリモートは非推奨で、出社とリモートワークのハイブリットを採用しております。頻度についてルールは設けておらず、週2-3回リモートで働くメンバーが多いです。また、時間帯で出社とリモートを分けるメンバーもおります。
プロジェクトやライフスタイルに合わせて、ご自身のパフォーマンスが最大化される働き方を選択することができます。
地方に住んでいるのですが、応募可能ですか？
応募可能です。
月に1回以上のオフィスへの出社を必須とさせていただいております。（交通費や宿泊費は規定に沿って当社で負担いたします。）
勤務時間に決まりはありますか？
8:00-21:00の間の好きなタイミングで、ライフスタイルに合わせて柔軟に勤務可能です。
10:00-19:00を目安に働くメンバーが多いです。
選考プロセスを教えてください
カジュアル面談から始まり、2-3回程度の面接とリファレンスチェックを行います。ポジションに応じて、トライアル入社や課題等の面接以外の選考をご案内する場合もございます。詳しくは、担当者にご確認ください。
選考前にカジュアルに話すことは可能ですか？
もちろん歓迎しております。
カジュアル面談を実施できますので、以下のリンクよりお気軽にご応募くださいませ。
（直近でマッチするポジションを用意できない場合は、カジュアル面談をご案内できないことがございます。あらかじめご了承ください。）
リファレンスチェックとはなんですか？また、必須ですか？
リファレンスチェックとは、一緒にお仕事をされたことがある方からご推薦（リファレンス）を提出していただくことで、当社では必須とさせていただいております。
入社後のミスマッチを防ぎより活躍できる環境を提供することと、オンボーディングの一環としてアサインメントやマネジメントに活用することを目的に実施しております。
現職などの都合により、どうしても実施が難しい場合は、担当者にご相談ください。
過去に選考を受けてご縁がなかった場合でも再応募可能ですか？
可能です。事業も組織も急拡大しており、募集ポジションや募集要件が変わることが多々ありますので、ぜひご応募ください。
評価・等級制度はありますか？
ございます。 High Linkは等級ごとに給与が定められており、年に2回(5月と11月)評価が行われます。詳細は、面談の際に担当者にご確認ください。
副業はできますか？
当社の業務に支障が出ないことを前提に、副業は可能です。
福利厚生について教えてください
福利厚生はメンバーの声を大切にし、遊び心溢れる働きやすい環境を作っていくために設計しています。
テクノロジーの活用
- 「ChatGPT Plus」利用料金の全額負担
- 「Github Copilot」導入
- 「Figma / Figjam」導入
学習への投資
- Progate受講の全額負担
- 書籍購入補助制度
- カンファレンス/ウェビナー参加補助
- 資格取得支援
チームビルディング
- チームビルディング補助制度（ウェルカムランチ/四半期ごとのチームディナー）
- High Linkノベルティグッズの購入補助
- ダーツ台/卓球台を設置
健康
休日/休暇
- 年末年始休暇/慶弔休暇
- 有給休暇：入社日に10日付与
- Sick Leave：入社日に5日付与
- Anniversary休暇：誕生月に1日付与
- リフレッシュ休暇：半期に3日付与
その他
- 交通費支給
- 「カラリア 香りの定期便」社割制度
※正社員が対象です。（雇用形態に関わらず使用可能な福利厚生もございます。）
※記載のものは2024年5月現在の情報です。今後変更になる可能性もございます。