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ハイリンク 事業推進チームマネージャー候補向け 紹介資料
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会社紹介資料
👋 こんにちは、事業推進チームです！
私たちのチームは、事業の非連続的な成長の実現をリードすることを目的としているチームで、2023年2月に立ち上がったばかりの部署です！
COO直下の少数精鋭のチームで、これから事業としても特に力を入れていきたいポイントです。
- 事業の非連続な成長に貢献したい方
- 経営陣直下の少数精鋭のチームでチームの文化作りからチャレンジしたい方
などなど、少しでも興味を持ってくださった方は、是非一度お話ししませんか？
非連続な成長について
私たちは過去4年間日々改善を繰り返し、連続的な成長を実現してきました。
今後さらなる競合優位性を作り出し、持続的な事業の成長を実現するために、社内のあらゆるアセットを活かし、事業の非連続的な成長を作り続ける必要があるため、新たに部署を新設しそのミッションを事業推進チームにお渡しします。
メンバーについて詳しく
事業推進チームと本募集ポジションについて
業務内容
事業成長に貢献することなんでもやります！
- カラリア 香りの定期便が急成長しグロースフェーズである今、この事業が圧倒的な1つ目の柱になるべくさらなる競合優位性を作り出すこと
- カラリアのあらゆるアセットを生かしシナジーのある香りの定期便に次ぐ2本目の柱の立ち上げをリードすること
上記2つが直近のカラリアの課題で、事業推進Divisionの足下のミッションです。
事業のフェーズや課題に合わせて、解決するべき課題は変わりますが、それを正しくキャッチし、解決に向けた動きを実行し続けます。
具体的には？
- 事業推進Division全体の戦略策定
- 競合優位性確立のためのブランド直接取引の強化
- 香水市場・化粧品市場及びブランド動向の市場調査
- カラリア 香りの定期便の次なる柱を作るための戦略策定と事業開発
- アライアンス戦略の立案
魅力・やりがい
⤴️ カラリアでの”初めて”がたくさん待ち受けています！
事業として新しく出てきた解決しないといけない課題に対する仕事なので0→1の仕事がとても多いです。社内の様々なチームと連携しながら、カラリアにとって”初めて”を作り続けることで、事業の非連続な成長を実現します
🏃 チーム作りの0→1にも関われます
事業推進DivisionメンバーはCOO直下の少数精鋭のチームです。
事業としても力を入れていく領域なので今後のチーム拡大も予想されており、チームの第一人者としてあなたと一緒に作っていく事業推進Divisionの文化や雰囲気がそのままチームの文化・雰囲気になります。
💪 社内でのキャリアパスの可能性も豊富
2023年に新たに立ち上げ、非連続な成長の実現にコミットしていきたいが、ほぼ全員が兼任状態なのでそれを担える人が現在いません！！
スキルや成果次第ではチームリーダー、マネージャー、部長という役割も目指せる募集ですので、成長次第で活躍できる幅を広げられます。
関わるサービス
過去事業推進チームが推進したプロジェクトを一部ご紹介✨
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これからやりたいこと
ブランドさんとの直接取引を強化
- 大手ブランドとアライアンスが実現することで、カラリアでしか扱えないような商品や仕入れ値率改善によるカラリアの競合優位性がどんどん作れます。これによりより価値のあるサービスを提供できるのでお客様にとってもハッピーな世界を作り出します
OMOの実現
- 香りは目に見えず直接手に取らないとわからないのでオフラインでの購買や体験がまだまだ強いし、なくなることはないと思っています。オンライン上でうまくタッチポイントを作れている自分達だからこそうまくオフラインの店舗と連携してリアルとの融合を実現することで、お客様にも豊かな香りの体験を提供し続けます
カラリアに次ぐ2本目の事業を立ち上げ
- 弊社で集めている香りのデータや、若い女性を中心とした大量の顧客基盤、発信力・影響力のある自社運用のメディアなどカラリアのあらゆるアセットを活用して、持続的な事業成長を遂げるべく次の柱となる事業を立ち上げます
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